Thị trường lao động TP HCM đang có dấu hiệu mất cân đối về số lượng cũng như chất lượng trong cơ cấu ngành nghề và trình độ chuyên môn lành nghề và nhân lực. Dự báo cho thấy tình trạng vừa thừa, vừa thiếu lao động chất lượng cao trong các ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất - kinh doanh sẽ còn tiếp diễn trong các nhóm ngành nghề công nghiệp trọng yếu và kinh tế dịch vụ.

Thị trường lao động vẫn trong tình trạng mất cân đối.
Nhận định nêu trên được Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) đưa ra ngày 27/5, sau khi tiến hành khảo sát, tổng hợp phân tích nhu cầu tuyển dụng của 2.271 doanh nghiệp với 17.875 chỗ làm việc và khảo sát từ 4.259 người có nhu cầu tìm việc.

Mặt trái tìm việc theo sở thích mà ứng viên dễ mắc phải, đọc thêm 4 mặt trái khi chỉ lưu tâm chọn việc yêu thích - Tạp Chí YoungStyle

Trao đổi với ĐĐK ngày 27/5, ông Trần Anh Tuấn- Phó Giám đốc FALMI cho biết, diễn biến thị trường lao động trong tháng 5 năm nay cho thấy chỉ số nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng 19,5% so với tháng 4/2016. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tăng hầu hết ở các nhóm ngành, như: kinh doanh - bán hàng, cơ khí - tự động hóa, công nghệ thông tin (CNTT), điện - cơ điện tử, quản lý kiểm định chất lượng, tài chính - tín dụng - ngân hàng, quản lý điều hành,…
Theo FALMI, so với tháng 4/2016 nhu cầu tuyển dụng lao động tăng ở hầu hết các trình độ, như: nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 26,79% (tăng 5,18%); Sơ cấp nghề chiếm 6,54% (tăng 54,02%); công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 9,24% (tăng 21,04%); Cao đẳng (CĐ) chiếm 14,23% (tăng 33,40%); Đại học (ĐH) chiếm 17,37% (tăng 28,53%) và trên ĐH là 0,06% (tăng 37,50%).
Nhìn vào cơ cấu nêu trên, có thể thấy nhu cầu về nhân lực có tay nghề kỹ thuật, nhân lực có trình độ cao là rất lớn, nhưng TP HCM vẫn chưa có một nguồn cung dồi dào để đáp ứng được nhu cầu. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề, kinh nghiệm chủ yếu ở các nhóm ngành như: cơ khí - tự động hoá, CNTT, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, điện - điện lạnh - điện công nghiệp, marketing – quan hệ công chúng, quản lý điều hành,…
Nhìn chung, thị trường lao động trên địa bàn TP HCM trong tháng 5/2016 gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm - chuyên môn làm việc. Một số lĩnh vực như kinh doanh - bán hàng có sự phát triển của những vị trí tuyển dụng yêu cầu người ứng tuyển có sự kết hợp giữa chuyên môn kỹ thuật và kiến thức thương mại. Ngoài ra, một số vị trí tuyển dụng mang tính chất thời vụ như: nhân viên giữ kho, nhân viên bốc xếp, nhân viên phụ kho, nhân viên vận chuyển,…
Từ diễn biến thị trường lao động trên địa bàn, FALMI dự báo nhu cầu tuyển lao động trong tháng 6/2016 sẽ vào khoảng 25.000 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông 25%; Sơ cấp nghề chiếm 10%; Công nhân kỹ thuật - Trung cấp chiếm 30%; CĐ, ĐH, trên ĐH chiếm 35%. Nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung ở các nhóm ngành như: kinh doanh - bán hàng, quản lý điều hành, giáo dục đào tạo, vận tải kho bãi xuất nhập khẩu, công nghệ thông tin, dệt may - giày da, điện - điện tử, công nghệ thực phẩm,…
“Từ đầu năm đến nay, thị trường lao động thành phố cho thấy tình trạng mất cân đối về số lượng cũng như chất lượng trong cơ cấu ngành nghề và trình độ nghề chuyên môn lành nghề và nhân lực. Ngoài ra, còn cho thấy tình trạng vừa thừa, vừa thiếu lao động chất lượng cao trong các ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất - kinh doanh, đặc biệt những nhóm ngành nghề sử dụng nhiều lao động có trình độ nghề với chất lượng cao thuộc nhóm ngành nghề công nghiệp trọng yếu và kinh tế dịch vụ”, ông Trần Anh Tuấn nhận định.
Trong tháng 6/2016 FALMI cũng dự báo thị trường lao động tiếp tục có sự gia tăng về nguồn cung lao động do một lực lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đào tạo trên địa bàn thành phố.

Nguồn: Kênh thông tin kinh tế - tài chính Việt Nam